A Kecskeméti Szakképzési Centrum a 2016. évre meghatározott minőségcéljainak megvalósulása, értékelése

Személyi és tárgyi feltételek javítása:

  • október 1-jétől a felnőttképzés tevékenység új irodában költözött a belvárosba, a Kecskemét, Bibó u. 1. szám alá.
  • Az irodák alapterülete meghaladja a 6 négyzetmétert, valamint ehhez a térhez kapcsolódóan több oktató terem is rendelkezésre áll.
  • Az irodákban korszerű berendezéseket tudtunk vásárolni, korszerű informatikai eszközökkel szereltük fel, megoldódott a hatékony telefonálás is.
  • megkezdhettük a felnőttképzés oktatói eszközparkjának kialakítását (laptop, projektor stb)
  • 2016 szeptember 1-jével 30 órában foglalkoztatott dolgozóval bővült a felnőtképzési részleg, valamit egy kolleganő csatolt munkakörben kezeli a FINY-t.

 Hatékony információgyűjtés rendszere, eszközei:

  • folyamatosan figyeltük a helyi nyomtatott és elektronikus sajtós, a munkaerőpiaci igények alakulását (álláshirdetések),
  • három állásbörzén vettünk részt Kecskeméten, illetve a megyében (Trenkwalder, felnőttképzések hatékony kommunikációját állásközvetítő, pályaválasztási kiállítás, megyei munkaügyi központ, stb)

Felnőttképzések hatékony kommunikációja:

  • folyamatosan tájékoztatjuk partnereinek alkalmai és rendszeres elektronikus úton felnőttképzési eseményeinkről (az ehhez szükséges adatbázist kiépítettük és folyamatosan karbantartjuk).
  • Elindítottuk a Kecskeméti Szakképzési Centrum saját honlapját (www. kecskemetiszc.hu), saját közösségi oldalt hoztunk létre a facebookon.
  • Alkalmanként hirdetünk a helyi újságokban (pl. Petőfi Népe, Gong rádió)

Felnőttképzési programok engedélyeztetése:

A széles felnőttképzési kínálatunk kialakítása és bővítése érdekében jelentős számban nyújtottunk képzési programot engedélyezésre. 2016-ban  22 OKJ-s szakképesítés („A” körös), 5 „B” körös szakképesítés, valamint 4 „D” körös tanfolyam  indításához szereztünk  engedélyt.

Jogszabályi változások következtében folyamatosan módosítottuk a képzési programjainkat, feltöltöttük az NSZFH honlapjára.

Felnőttképzési tevékenység:

  • elsősorban a Európai Úniós forrásokkal támogatott képzéseket tudtunk indítani (Sikerült felkerülnünk a Bács-Kiskun megyei Kormányhivatal által gondozott képzési jegyzékekre (GINOP 6.1.1. , GINOP 5.2.1 és GINOP 5.1.1. ), ezzel sikerült a megyei felnőttképzési piacon teret nyernünk.
  • 4 vállalti megrendelésünk volt betanított szakmára ( „B” körös )
  • egyelőre állampolgári megrendelést nem kaptunk.
Képzési  kör 2016-ban elindult tanfolyam száma 2016-ban be is fejezett tanfolyam száma várhatóan 2017-ben befejezendő tanfolyam
OKJ- s tanfolyam 5 2 3
B körös 4 4 0
D körös
összesen: 9 6 3

 

Kliensek elégedettsége:

Kérdés OKJ-s átlag nem OKJ-s átlag Átlag összesen:
Mennyire elégedett az elvégzett képzés elméleti részének oktatóival? 8.99 9,40 9,19
Mennyire elégedett az elvégzett képzés gyakorlati részének oktatóival? 9,32 9,45 9,38
Mennyire elégedett a képzéshez biztosított tananyagok színvonalával? 9,38 9,06 9,22
Mennyire elégedett a gyakorlati képzés színvonalával? 9,68 9,40 9.54
Mennyire feleltek meg elvárásainak a tudása ellenőrzésére alkalmazott módszerek? 9,74 8,97 9,15
Mennyire elégedett a képző intézmény által biztosított infrastrukturális feltételekkel? (oktatástechnikai eszközök, gyakorlati képzés tárgyi feltételei, berendezés, fűtés, világítás, higiénia stb.) 9,49 8,95 9,22
Mennyire elégedett a képző intézménynek a képzés megszervezésével összefüggő tevékenységével? 9,17 8,82 8,95
Mennyire elégedett a képző intézmény ügyfélszolgálati tevékenységével? 9,17 8,9 9,03
Mennyire felelt meg elvárásainak a képzés összességében? 8,13 8,2 8,15

 

Az elért átlagokkal  az erre a területre 2016-re  kitűzött célokat elértük. A 2016-ban megkezdett és befejezett OKJ-s tanfolyamok lemorzsolódási mutatója 24 %, „B” körös képzés esetén 0 %.

 

2017.január